Coördinator docentenwerving

Als coördinator docentenwerving zorg jij ervoor dat ROVC altijd beschikt over een sterke, actuele pool van freelance docenten en trainers. Jij kent onze opleidingen, weet waar de vraag ligt en zorgt dat er voldoende, goede vakdocenten klaarstaan om onze cursisten het beste technische onderwijs te bieden.

Je bent hét aanspreekpunt voor (potentiële) docenten en de verbindende schakel tussen ROVC en het werkveld. Je beheert onze pool van ca. 350 freelance trainers en docenten. Dit doe je door het onderhouden van relaties met technische bedrijven, netwerken en professionals in de industrie en installatietechniek. Je weet precies wat er speelt in de markt en vertaalt dit naar concrete wervingsacties, samenwerkingen en nieuwe aanwas binnen onze docentenpool. In deze rol werk je intensief samen met collega’s van o.a. productontwikkeling, planning en sales. Daarnaast zorg je voor duidelijke communicatie tussen ROVC en de docenten/trainers. Het doel: ervoor zorgen dat de er altijd een goed gevulde docentenpool is om aan alle opleidingsvragen te kunnen voldoen.

• Beheren en onderhouden pool van ca. 350 freelance docenten en trainers (kwantitatief en kwalitatief)

• Proactief werven van nieuwe docenten

• Onderhouden en uitbouwen van het externe (partner)netwerk t.b.v. het op peil houden van de docentenpool

• Initiëren en aangaan van samenwerkingsverbanden met relevante partijen en netwerken

• Bewaken van duidelijke communicatielijnen tussen ROVC en freelance docenten/trainers

• Organiseren en faciliteren van activiteiten en evenementen om de ontmoeting en kennisuitwisseling in de docentenpool te stimuleren

Wat maakt deze rol zo interessant?

De veelzijdigheid, de dynamiek en de ruimte om de rol op jouw manier en naar jouw inzichten in te vullen. Je verbindt, organiseert en denkt vooruit. Je bent dagelijks in contact met mensen uit de techniek en draagt bij aan de groei van ROVC als dé praktijkopleider van Nederland.

Jij bent:

• Resultaatgericht, een proactieve kartrekker én teamspeler

• Communicatief en organisatorisch sterk

• Een echte netwerker en verbinder, niet bang om te pionieren

• Gemotiveerd en gedreven

• Ondernemend en een positief ingestelde persoonlijkheid die voortdurend kansen ziet en deze weet te verzilveren
  

En… Je hoeft niet aan ál deze punten te voldoen, als je maar supergemotiveerd bent. Dat is een voordeel van werken voor een opleider: we helpen je graag groeien in je nieuwe rol.

Werken bij afdeling Producten

Jouw functie is ondergebracht bij het team Ontwikkeling en Onderhoud Producten. Een team dat bestaat uit 10 gedreven professionals. Deze houden zich bezig met de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande cursussen, trainingen en opleidingen. Hierbij maken ze vaak gebruik van de technische expertise van de freelance docenten/trainers. Wat ons kenmerkt als team? Een pragmatische inslag. We zijn aanpakkers en doeners. Er wordt veel gelachen, en ook hard gewerkt. Collegialiteit en elkaar helpen staan hoog in het vaandel. Ieders bijdrage wordt zeer gewaardeerd. Vanaf dag één draai je volledig mee in ons team en hoor je erbij. Er is veel ruimte om te doen (of te ontdekken) waar je goed in bent. Zo zorgen we samen voor een fijne en inspirerende werkomgeving.

Let op: de hieronder genoemde salarisindicatie is een brutobedrag en op basis van een fulltime dienstverband.